Chat with us, powered by LiveChat

ABN AMRO MeesPierson | Financial Focus

Hoe zit het Nederlandse pensioenstelsel in elkaar?

In augustus publiceren we een aantal eerder geplaatste artikelen opnieuw. Omdat we vinden dat ze meer dan de moeite waard zijn om te lezen en het jammer zou zijn als u het artikel eerder hebt gemist. Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd op 12 februari 2016.

 

Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit 3 pijlers: AOW, aanvullende pensioenopbouw via de werkgever en aanvullende pensioenproducten.

Algemene Ouderdomswet (AOW)

De AOW vormt de 1e pijler van het pensioenstelsel. Het is het basisinkomen van de overheid om te kunnen rondkomen. De hoogte van de AOW is afhankelijk van:

  • Of u alleen bent of samenwoont
  • Hoeveel jaar u AOW heeft opgebouwd. U start met AOW opbouwen 50 jaar voordat u uw eerste AOW-uitkering ontvangt

De AOW wordt jaarlijks aangepast aan de ontwikkeling van het minimumloon. Op dit moment is de hoogte van een volledige alleenstaande-AOW ongeveer € 14.500 per jaar. Een volledige gehuwden-AOW bedraagt ongeveer € 10.000 per jaar.

Per 1-1-2013 wordt de AOW-leeftijd jaarlijks verhoogd.  In onderstaande tabel kun u lezen wanneer u uw eerste AOW uitkering ontvangt.

Geboren van … tot   AOW-leeftijd
1-1-1901 1-1-1948 65
1-1-1948 1-12-1948 65 + 1 mnd
1-12-1948 1-11-1949 65 + 2 mnd
1-11-1949 1-10-1950 65 + 3 mnd
1-10-1950 1-7-1951 65 + 6 mnd
1-7-1951 1-4-1952 65 + 9 mnd
1-4-1952 1-1-1953 66
1-1-1953 1-9-1953 66 + 4 mnd
1-9-1953 1-5-1954 66 + 8 mnd
1-5-1954 1-1-1955 67
1-1-1955 67

Vanaf uw AOW-leeftijd ontvangt u elke maand uw AOW-uitkering. Vanaf 2022 wordt de AOW leeftijd gekoppeld aan de leeftijdsverwachting.

Pensioenopbouw via de werkgever

De 2e pijler is pensioenopbouw via de werkgever. Zo’n 90% van de werkgevers heeft een aanvullende pensioenregeling. Hierdoor krijgen gepensioneerde werknemers een aanvullende uitkering bovenop de AOW-uitkering.

Meestal betalen werkgevers ongeveer 2/3 van de totale pensioenpremies en werknemers 1/3 deel. Pensioenfondsen beleggen de premies om later aanvullend pensioen uit te kunnen betalen.

De hoogte van het werkgeverspensioen is afhankelijk van:

  • Uw salaris nu en in het verleden
  • Uw pensioenregeling(en)
  • Hoeveel jaar u pensioen heeft opgebouwd.

Uw pensioen via uw werkgever gaat meestal in vanaf de maand dat u 67 jaar wordt.

De laatste jaren is er veel gewijzigd rondom de pensioenopbouw bij uw werkgever. Bekijk de wijzigingen.

Wilt u weten hoeveel pensioen u al heeft opgebouwd? Ga dan naar www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Individuele aanvullende pensioenvoorzieningen

Individuele verzekeringen en lijfrentebanksparen vormen de 3e pijler. Bijvoorbeeld lijfrenten, koopsommen en levensverzekeringen. Daarmee spaart u fiscaal aantrekkelijk voor extra pensioen. Bijvoorbeeld om een pensioengat op te vullen. Ook zelfstandigen kunnen kiezen voor een individuele pensioenvoorziening. De premie is onder voorwaarden fiscaal aftrekbaar. U bent verplicht om met het gespaarde kapitaal uitkeringen aan te kopen. Over deze uitkeringen moet u belasting betalen.

Door de vele wijzigingen in ons pensioenstelsel is het maar de vraag of alle uitkeringen bij elkaar opgeteld wel voldoende voor u zijn. Met de ABN AMRO Pensioencheck krijgt u daar meer inzicht in. Heeft u een tekort? Dan is daar vaak een oplossing voor. U moet dan wel tijdig beginnen met het nemen van maatregelen.

Deel deze pagina

Artikel geschreven door:

Profiel foto van Masha Bril
Masha Bril Pensioenen, levensverzekeringen, banksparen, duurzaamheid

Masha Bril studeerde Bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en voltooide de Masteropleiding Financial Planning aan dezelfde universiteit. Daarnaast studeerde hij fiscaal pensioenrecht en pensioenrecht aan de Vrije Universiteit. Hij werkt sinds 1999 binnen de Private Banking tak van de bank. Binnen het Kenniscentrum Vermogensadvies houdt hij zich onder andere bezig met pensioenen en lijfrenten. Daarnaast is hij een docent aan o.a. de Erasmus Universiteit. Hij studeert momenteel fiscaal recht aan Nyenrode Business Universiteit.

Vrijblijvend van gedachten wisselen met een specialist?

ABN AMRO MeesPierson | Financial Focus
Logo of ABN AMRO MeesPierson | Financial Focus